就活セクハラの防止対策が、2026年にも男女雇用機会均等法上の正式義務になる見込みで、就職活動中の学生など求職者の3分の1が被害を経験しているそうです。
— ヒューマンエラーラボ (@humanerrorlabo) February 16, 2025
就活でなくてもセクハラはダメですが、就活生の弱い立場を利用していることを考えると、パワハラ的側面もあるかもしれませんね。…
就活セクハラに危機感 法改正で防止義務、企業の責任重く 3人に1人が被害経験 – 日本経済新聞
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